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  • 2020开门红强军新人责任津贴支持政策增员奖励支持快晋主管滚动晋升政策9页.pptx

    2020开门红强军新人责任津贴支持政策增员奖励支持快晋主管滚动晋升政策9页.pptx

    强军新人责任津贴支持政策,方案对象:强军期间新签约的见习业务代表及见习收展员,方案内容:强军期间,为保证新人在入司后的技能成长阶段能够有足够的收入保障,公司特为强军新人提供为期一年的责任津贴支持,具体...

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  • 分公司增员方案推动节奏汇总11页.pptx

    分公司增员方案推动节奏汇总11页.pptx

    方案时间及统计口径,1、新人上岗时间:2020 年 1 月 1 日 0:00 - 2月21日 24:00 前,2、新人业绩统计时间:2020年 1 月 1 日 0:00 - 2月21日 24:00 前预收,且在2月21日 24:00 前承保,二、方案对象:全体代理...

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  • 2020鼠年营业部展业课卓越发展论坛方案6页.docx

    2020鼠年营业部展业课卓越发展论坛方案6页.docx

    2020年一元XX区营业部/展业课卓越发展论坛方案,竞赛目的:搭建XX区优秀营业部经理、展业课长的荣誉体系和经营交流平台,引导营业部、展业课不断做大做强,提升经营管理水平,竞赛时间:2020年全年,分四个赛季(一...

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  • 国寿十月充军2020年开门红火线增兵58页.pptx

    国寿十月充军2020年开门红火线增兵58页.pptx

    人民有信仰,民族有希望,国家有力量!改革开放,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃!伟大复兴,中国人民在富起来强起来的征程上迈出了决定性的步伐!开启保险、投资、银行三大板块发展新格局,同一...

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  • 备战2020组织发展专岗专奖支持方案1页.docx

    备战2020组织发展专岗专奖支持方案1页.docx

    各机构:为更好的推动团队发展,备战2020年开门红,实现更有效的组织发展,推动架构增员,做好新人留存、晋升推动,夯实团队基础,经分公司总经理室研究决定,特出台《新时代再出发—强军专岗专奖支持方案》,具体内...

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  • 备战2020组织发展核心市场专属支持政策2页.docx

    备战2020组织发展核心市场专属支持政策2页.docx

    **地区各机构:面对新的市场行情,为加速推进核心市场组织发展,实现核心机构业务增长,为开泰战役奠定人力基础,经分公司总经理室研究决定,特出台《新时代  再出发——核心市场专享铸军支持政策》,具体方案...

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  • 备战2020组织发展机构发展方案6页.docx

    备战2020组织发展机构发展方案6页.docx

    参训节点费用支持,为支持并鼓励各机构成功首爆并抢下前几轮脉冲增员契机,各中支达成各阶段累计参训目标,则给予中支强军参训节点费用支持,具体支持标准如下: 一期班:11.13新人班每参训1人给予中支100元机构费用...

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  • 恒大人寿2019年引进政策优化宣导22页.pptx

    恒大人寿2019年引进政策优化宣导22页.pptx

    在上一家寿险公司工作满两年且任职主管职级;若最近三年内有两次及以上业内跳槽经历者,严禁聘用。上一家公司税前近一年收入不低于12万(聘才、奖励、综拓、团险、养老险、养老金、考勤扣款、加扣款等其它非基本法收...

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        已下载:135次    是否免费:否    上传时间:2019-09-02
  • 薪跃未来丰厚奖金创业奖励专业培训规划67页.pptx

    薪跃未来丰厚奖金创业奖励专业培训规划67页.pptx

    中国**强势入列世界500强,开启“薪”篇章。继8,9月《薪位出道》方案火爆现世,造就出一群卓越的保险企业家。为持续推动当今**英才盛世之景,也为开门红储备一批高素质人员,重磅方案---《薪跃未来》即将激情上线,...

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  • 2019年个险渠道四季度人力发展方案30页.pptx

    2019年个险渠道四季度人力发展方案30页.pptx

    增员顺风车 —— 新人发展专项政策,4、新人要全程参加新人培训,否则不于享受此项方案;5、增员人与新人业务需同时满足方案要求,否则以业绩较低者为兑现标准;6、新人和增员人需三个月内连续达成标准,一旦中断,...

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