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  • 国寿庆典936百万年薪创业计划项目背景介绍外勤版60页.pptx

    国寿庆典936百万年薪创业计划项目背景介绍外勤版60页.pptx

    从全省数据来看,国寿企业家达成1+3+3标准国寿经理人的区域总监,年收入都在117.8万以上。从数据来看,做到国寿企业家1+3+3个标准国寿经理人的模型要求,收入一定是有保障的。以上是截取的部分企业家2019年情况,个...

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  • 庆典936百万年薪创业计划项目背景介绍内勤版56页.pptx

    庆典936百万年薪创业计划项目背景介绍内勤版56页.pptx

    据国家统计局21日数据公布,经初步核算,2018年全年GDP 900309亿元,按可比价格计算,GDP增长率6.6%。从2012年至2018年数据看出,近7年GDP增速整体呈下滑趋势,18年更是将至最低点,实体经济下行压力明显。1-外部形...

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  • 营销2020开门红组织发展思路44页.pptx

    营销2020开门红组织发展思路44页.pptx

    2016年开门红,**本级定级**分区,当月贡献综标35万、21个实动。推动**开门红首月综标45.5万、开门红累计综标94.1万,超越2015年全年(90.9万),**分区贡献76.1万,占80.9%。2018年开门红,**本级定级**分区,当月...

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  • 国寿963计划面谈思路实施流程13页.pptx

    国寿963计划面谈思路实施流程13页.pptx

    通过确定自己的收入目标、发展目标,盘点团队现有资源(人力资源、客户资源、制度资源),拟定每个作战单元的任务目标,并面谈落实;督促指导每个经营单元分解自身目标,汇总各单元目标,形成团队经营计划;追踪每个...

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  • 收展2020有效800加机构做大企划案38页.ppt

    收展2020有效800加机构做大企划案38页.ppt

    近几年,随着人力的高速发展,收展队伍产能逐年提升,贡献度也逐步提高,发展保持了应有的趋势;2017年首年标保累计达1831.8万,同比增长91.5%;保障型业务累计达1047万,同比增长78.1%;短险累计达523.1万,同比增...

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  • 国寿寿险发展道路之组织发展23页.pptx

    国寿寿险发展道路之组织发展23页.pptx

    寿险发展道路之组织发展,闻道有先后,术业有专攻,说说我们自己的XX支公司公司-别人眼中,以前的XX支公司公司,说说我们自己的XX支公司公司-事实,以前的XX支公司,说说我们自己的XX支公司-事实,人力提升,带来业...

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  • 2020开门红路演队伍新增项目介绍17页.pptx

    2020开门红路演队伍新增项目介绍17页.pptx

    晋升面谈、答辩是3R增员的发起点,解决了最核心“谁增”问题,蓄人(3访及九宫格)是3R增员的运作基础,解决了业务员最头疼的“增谁”问题,骨干培训+测评会(性向分分析,面谈技巧)解决了“怎么增”问题。晋升为王...

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  • 2019开门红优才特训营规划培训服务有收入晋升人力发展51页.pptx

    2019开门红优才特训营规划培训服务有收入晋升人力发展51页.pptx

    全省9-12月主管线计划开班175期,累计将培训19555人次,每一次培训均是一次启动,各机构务必做好培训班开门红产品、人力氛围营造,做好训后沙龙承接,借力制式培训平台助力开门大红,2018年开门红至1月31日,全省上...

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  • 分公司2020鼠年年度组织发展宣导61页.pptx

    分公司2020鼠年年度组织发展宣导61页.pptx

    行业机遇(1/2),1、未来10年到20年仍然是保险业发展的黄金时期,“国际上,保险和养老金资产占金融总资产的比例平均达到20%,在我国之一比例仅为5%,保险业在我国金融体系中发挥作用的空间还很大。未来10年到20年...

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  • 国寿辅导训练系统如何布局自己的晋升之路22页.pptx

    国寿辅导训练系统如何布局自己的晋升之路22页.pptx

    国寿企业家成长之路,备注:借助基本法,晋升更高职级,体现更高价值!万里之行,始于足下!第一个目标:晋升业务主任,踏上企业家成长之路……业务员晋升为业务主任的条件,任业务员满三个月;个人最近三个月累计FY...

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