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  • 有效增员方法与面谈技巧含备注54页.pptx

    有效增员方法与面谈技巧含备注54页.pptx

    增员就是增才,我们与更多有才华、有能力的人一起成功创业;增财,增员可以带来管理收入,增加财富;增源,这个源是源头的意思, “问渠哪得清如许,为有源头活水来” 就是指要想保持水的清澈,必须要源头的活水不断...

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        已下载:16次    是否免费:否    上传时间:2020-06-01
  • 保险增员秘籍五大准则增员促成锦囊17页.pptx

    保险增员秘籍五大准则增员促成锦囊17页.pptx

    随着增员对象不同,所说的话术也应为对象的状况而改变,因人制宜。根据不同的人群,有针对性地设计特定话术,抓住对象所求的问题,答其所问,增员面谈的效果将会大大提升对于那些希望挣钱养家的人来说,你可以拿工资...

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        已下载:330次    是否免费:否    上传时间:2020-05-27
  • 如何挖掘准增员动摇点再谈增员渠道22页.pptx

    如何挖掘准增员动摇点再谈增员渠道22页.pptx

    电话邀约示范话术—— 您好,是***吗?我是***,现在还好吧!今天打电话主要是想告诉您一个公司最新的信息,公司最近准备招聘一批“*****”,对公司原来的员工优先录用,其实我也知道当时您离开公司是因为客户积累不...

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        已下载:1455次    是否免费:否    上传时间:2020-05-09
  • 可控式线上面谈操作要点23页.pptx

    可控式线上面谈操作要点23页.pptx

    根据“九九归一表”填写“创富30表”,利用线上时事活动进行微信转发邀约。1、熟知活动流程,完成话术训练并通关;2、对名单质量有要求(年龄、收入、职业——由易到难,由远到近)3、每日持续推动创富30表填写和主顾...

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        已下载:235次    是否免费:否    上传时间:2020-05-08
  • 同业内勤引进成绩运作举措案例分享34页.pptx

    同业内勤引进成绩运作举措案例分享34页.pptx

    第一次:公司内勤以三级机构总的名义协助进行邀请,在当地一家咖啡厅见面沟通。初次见面,**为人谦虚谨慎,对团队发展非常有思想,面谈过程中因为接到外勤的电话,因为需要协助外勤解决突发事件提前离开,机构总心目...

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        已下载:282次    是否免费:否    上传时间:2020-05-03
  • 九型人格情感理性本能型性格型态35页.pptx

    九型人格情感理性本能型性格型态35页.pptx

    出生两到三个月的婴儿身上有九种不同的气质,分别是:活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围/持久性。九型人格不仅是一种精妙的性格分析工具,更能为个人...

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        已下载:811次    是否免费:否    上传时间:2020-05-02
  • 国寿新人增员就是增薪14页.pptx

    国寿新人增员就是增薪14页.pptx

     在自我获得成长的同时,你可以推荐志同道合的伙伴加盟国寿共同创业!可以享受到“基本法”给予的专项扶持:新人增员利益,新人增员有哪些好处?学历松绑,新人当月新增一个长险举绩人力,被增员人首次签约年龄...

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        已下载:1342次    是否免费:是    上传时间:2020-04-21
  • 2020疫情下增员计划津贴待遇福利支持培训支持48页.pptx

    2020疫情下增员计划津贴待遇福利支持培训支持48页.pptx

    健康险需求进一步激发!疫情的蔓延让公众感受到了疾病对健康的威胁………..媒体的宣传也唤醒了居民的保险意识,潜在的购买需求转化成购买行为,尤其是健康险需求……….多家险企快速适时推出新兴险种和服务,满足了...

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        已下载:573次    是否免费:否    上传时间:2020-04-17
  • 增员朋友圈内容打造要点12页.pptx

    增员朋友圈内容打造要点12页.pptx

    展示团队实力,团队精英,优秀的团队伙伴,展示自己的梦想,正能量,展示辅导徒弟的过程,传递安全感和信心,塑造自己专业形象,你的形象价值百万吗?你的头像带给别人什么感觉?塑造温度,展示自己的生活,表达爱,...

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        已下载:1554次    是否免费:否    上传时间:2020-04-15
  • 平安意愿启动增员利益解析29页.pptx

    平安意愿启动增员利益解析29页.pptx

    开业第一件事,我们给公司树了个很有逼格的定位:做一家有温度、有情怀、有归属感、有幸福感的新型创业公司。为落实“四有”,我们决定:不加班、不打卡、每周只开工四天半。这些噱头吸引了不少眼球,很多人慕名而来...

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